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Wie sicher ist Ihr Geld auf einem Tagesgeldkonto?.

Der US Zinsschritt hat in Verbindung mit einer deutlich gestiegenen Inflationsrate im Euroraum gleichzeitig die EZB unter Druck gesetzt, endlich auch die Leitzinsen anzuheben, was diese aber auf ihrer letzten Sitzung im Dezember postwendend ausschließt. Bestes Tagesgeldkonto: Das macht einen Top Anbieter aus die besten Tagesgeldkonten für Neukunden & Bestandskunden so einfach ist der Abschluss.

42.1 Kilometergelder

Wie ist die steuerliche Behandlung vorzunehmen? Im Zuge der Vereinbarung wird zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer vereinbart, dass der Betrag von monatlich 25 Euro vom Arbeitgeber in eine bereits durch den Arbeitnehmer abgeschlossene Versicherung zB Kranken- oder Er- und Ablebensversicherung einbezahlt wird.

Karenzurlaubes Rz 84 und Rz Die Polizze verbleibt nach wie vor beim Arbeitgeber. Internationale Unternehmen praktizieren das Modell "restricted stock" als Mitarbeiterbeteiligung. Ab dem "grant date" hat der Dienstnehmer Stimmrechte und Dividendenbezugsrechte, darf die Aktien aber nicht verkaufen.

Scheidet der Dienstnehmer vor dem "vesting date" aus, verliert er alle Rechte. Wann erfolgt der Zufluss und damit die Besteuerung als Sachbezug: Wie ist vorzugehen, wenn der Dienstnehmer vor dem vesting date ausscheidet? Der Zufluss erfolgt im Zeitpunkt des grant date. Sind im Zuge dieses Verfahrens die Lohnzettel zu berichtigen? Die Weiterleitung an den Arbeitnehmer ist - wie das eigentliche Gehalt - eine Betriebsausgabe und als Teil des Lohnes auf dem Lohnkonto zu erfassen und in den Lohnzettel aufzunehmen.

Kein Werkverkehr liegt vor, wenn einem Arbeitnehmer ein sog. Servicekosten und sonstigen Betriebskosten gleich zu behandeln sind wie Neufahrzeuge. Folgt man hingegen dem Erkenntnis des VwGH vom In diesem Fall steht den Arbeitnehmern das Pendlerpauschale zu. LStR Rz Die Aktien werden an einem Tag y im Depot des Arbeitnehmers hinterlegt.

Im Zusammenhang mit seinen diversen Seelsorgediensten macht er Fahrtkosten Kilometergeld als Werbungskosten geltend. Die Hauptaufgabe besteht in der Untergrundarbeit.

Diese Aufenthalte seien sehr kostspielig. Die nicht ersetzten Kosten betragen angeblich zwischen 1. Es wird auf Eigenbelegen Ort, Datum und Uhrzeit sowie der Grund, wodurch der genau bezifferte Aufwand entstanden ist, anzugeben sein.

Ist - wie dem Erkenntnis des VwGH vom Wird der Fehler noch im laufenden Jahr entdeckt, ist er durch Aufrollung zu berichtigen. Es handelt sich dabei nicht um eine "freiwillige" Versicherung im eigentlichen Sinn, sondern um eine Versicherung auf Grund einer gesetzlichen Versicherungspflicht. Bei Vorliegen einer Schlafstelle ist der Arbeitsweg von dieser aus zu berechnen.

Wie ist der vorliegende Fall hinsichtlich Familienheimfahrten und Pendlerpauschale zu beurteilen? Krankenstand und Urlaub, nicht jedoch Altersteilzeitregelung. Voraussetzung ist, dass das Fahrzeug im Auftrag des Dienstgebers benutzt wird.

Im Dienstzettel scheint als Dienstort das fix zugeteilte Forstgebiet auf, aber auch der Zusatz, dass fallweise in anderen Forstgebieten ausgeholfen werden muss. Die Forstarbeiter werden im Regelfall in einem fix zugeteilten Forstgebiet eingesetzt. In der Regel beginnt der Forstarbeiter seinen Arbeitstag beim Forsthaus im fix zugeteilten Forstgebiet. Aufenthalten in anderen Kasernen beantragt ein Bundesheeroffizier hinsichtlich seines ihm entstandenen Verpflegungsmehraufwandes Differenzwerbungskosten, wobei jeweils eine Reise mehr als 25 km vorliegt.

Fall 2 Der Arbeitnehmer absolviert eine berufliche Fortbildung, die acht Wochen dauert. Der Arbeitnehmer legt laut Fahrtenbuch mehr als 6. Der Arbeitnehmer legt nachweislich 1. Der Kursort ist ca. Eine Umrechnung der Rz Werbungskosten bzw. Die Rz bzw. Dienstreisen erst dann wieder vor, wenn ein neuer Einsatzort angefahren wird. Laut LStR wird ua. Der Monatsbezug November wird auf Null reduziert.

Die "soziale Stellung" des Pflichtigen wird auf dem betreffenden Lohnzettel des ehemaligen Arbeitgebers mit "1" Arbeiter angegeben. Das Tragen der Bekleidung ist jedoch freiwillig. Nicht jeder Bedienstete hat eine solche Bekleidung.

Laut einer Anfragebeantwortung des bundesweiten Fachbereichs Lohnsteuer vom Daher fehlt hier objektiv jeder Uniformcharakter. Kann es darauf ankommen, ob eine "Uniform" verpflichtend getragen werden soll oder ob dies freiwillig geschieht? Die LStR Rz sprechen hinsichtlich typischer Berufskleidung beispielsweise von einem allgemein erkennbaren Uniformcharakter "Einheitskleidung" , auf Grund dessen eine private Nutzung praktisch ausgeschlossen ist.

Liegt ein im Wohnungsverband gelegenes Arbeitszimmer im Sinne der Rz vor? Der Antragsteller ist Berufsoffizier des Bundesheeres.

In der Zeit vom Familienheimfahrten - Kein Familienwohnsitz am Arbeitsort Rz Zahlreiche Familien haben den Familienwohnsitz in Gebieten mit einem geringen Arbeitsplatzangebot. Die Kinder besuchen die Schule am Familienwohnsitz. Der Familienwohnsitz stellt den Mittelpunkt der Lebensinteressen dar und ist kein "Wochenenddomizil" oder "Zweitwohnsitz".

Die Wohnsitzverlegung von strukturschwachen Regionen in ein Ballungszentrum ist mit erheblichen wirtschaftlichen Nachteilen verbunden und daher nicht zumutbar. Folgt man dem Erkenntnis des VwGH Auf die LStR Rz wird verwiesen. Absetzbar sind die Kosten einer zweckentsprechenden Wohnung. Von einem Steuerpflichtigen werden Familienheimfahrten an den Familienwohnsitz in der Slowakei geltend gemacht.

Die allgemeinen Aussagen zu Familienheimfahrten Rz ff sind zu beachten. Die ihm daraus erwachsenen Flugkosten von Sie machte folgende Werbungskosten geltend: Die Aufgaben einer Pastoralassistentin umfassen unter anderem die Kinder- und Jugendarbeit, den Aufbau und die Begleitung von Jugendzentren, den pastoralen Dienst in der Pfarrgemeinde, das Kranken- und Altenpastoral und die Krankenhausseelsorge.

Die Aufwendungen einer Pastoralassistentin im Zusammenhang mit der Ausbildung in systemischer Familientherapie sind daher als Werbungskosten anzuerkennen. Im Fall 2 liegt daher ebenfalls Berufsfortbildung vor. Das vierte Semester dient der Abfassung einer Diplomarbeit. Seit Juli ist Z. Ein in Hollabrunn wohnhafter Stpfl.

Stehen die Kilometergelder als Werbungskosten zu? Ein Kraftfahrzeug mit Anschaffungskosten von Ein neues Fahrzeug mit Anschaffungskosten von Andererseits sind solche Zahlungen beim begleitenden Ehe Partner nicht steuerpflichtig. Studienreise eines Hochschulprofessors Rz und Rz Ich will Sie keinesfalls überreden, das Dispojahr zu nutzen.

Denn es ist mit einigen Risiken verbunden. Ein ähnliche Frage habe ich schon einmal in einem Kommentar erläutert. Das Thema findet sich in etwa in der zweiten Hälfte. Meine Aussage dort in Kurzform: Ruhezeiten werden aber nicht verordnet, wenn beim Ausscheiden aus dem Betrieb die Kündigungszeiten eingehalten wurden. Wenn das bei Ihnen der Fall ist, sollten Sie sich keine Sorgen machen. Dieser wiederum sagt bereits im ersten Satz klipp und klar, dass eine Ruhezeit nicht über die normale Kündigungszeit hinaus wirkt.

Hier müssten gesetzliche, tarifliche, betriebliche und vertragliche Regelungen geprüft werden. Es gibt auch Fälle, die durch besondere Regelungen praktisch unkündbar sind. In diesen Falle wird dann tatsächlich eine Kündigungszeit von einem Jahr angenommen. Aber das alles entfällt ohnehin, wenn Sie das Dispojahr in Anspruch nehmen. Aber machen Sie das nicht einfach so, sondern gehen Sie bitte noch einmal zur Arbeitsagentur. Sprechen Sie das Thema an. Vereinbaren Sie das exakte Vorgehen.

Damals habe ich so für mich gedacht, das ich mich bei der AA An- und Abmelde und kein Dispojahr mache, um Zeit zu erhalten. Ihre Idee mit dem Alterswechsel zum Lebensjahr habe ich damals gar nicht richtig bedacht.

Ich werde nun wohl doch das Dispojahr nehmen. Nur gut das ich Sie hier angeschrieben habe. Im persönlichen Gespräch mit dem AA werde ich das Alles ansprechen.

Mal sehen, ob ich die Arbeitsuchend-Meldung zurücknehmen soll. Zumindest könnte ich mein Dispojahr sicherheitshalber nur bis etwa Was die dann gültige freiwillig gesetzliche Krankenversicherung betrifft, teilten mir bereits 3 verschiedene Krankenkassenmitarbeiter keine Hotline sondern Sachbearbeiter im Zeitabstand von etwa 4 Monaten nach meiner Veranlassung mit, das der erhöhte Beitrag wegen der erhöhten Abfindung 12 Monate dauert.

Für ein schon zurückliegendes Jahr habe ich das auch schriftlich. Ich erkundigte mich bei der unabhängigen Patientenberatung. Die meinten zuerst, das der erhöhte Krankenkassenbeitrag nur so lange wie die ordentliche Kündigungsfrist beträgt richtig ist. Ich habe auch mit der KK diskutiert, das ich mit der unabh. Aber die KK beharrte beständig auf 12 Monate statt auf 7 Monate. Nach nochmaliger Rücksprache mit der unabh. Patientenberatung lenkten diese jetzt plötzlich ebenfalls auf 12 Monate ein.

Danach fragte die KK nämlich auch. Vielleicht hängt es damit zusammen? Ich glaube eher nicht, das ich die KK noch auf 7 Monate statt auf 12 Monate umstimmen kann, da ich kein guter Diplomat bin. Die KK widerlegte alles, so das ich keinen Trumpf mehr zum kontern hatte. Zunächst einmal möchte ich noch einmal betonen, dass ich Sie keinesfalls zum Dispojahr überreden will!! Es hat so seine Tücken! Es wäre sicher einmal sehr interessant, mit welcher Begründung Ihre Krankenkasse denn meint, den eigenen Richtlinien ihres Spitzenverbandes nicht folgen zu müssen?!

Das würde ich nicht einfach akzeptieren. Und es geht ja auch keineswegs um: Es ist also die Frage, ob sie einen Monat den vollen Beitrag zahlen, oder zwölf! Ich sehe ein, dass es schwierig ist, bei so vielen Gegenstimmen seinen Anspruch durchzusetzen. Aber versuchen Sie es! Und — mal so ganz nebenbei: Die Behandlung von Abfindungen gehört bei niemandem zum Alltagsgeschäft! Und jeder Fall ist anders. Da kann auch leicht schon mal einer was erzählen, was sich nachher als nicht ganz richtig erweist.

Ich würde da hartnäckig bleiben. Ich kann zu dem Thema meinen persönlichen Fall vortragen, der wohl auch dem hier diskutiertem weitgehend entspricht. Im Otkober bekam ich dann einen KK bescheid das ab 1. Auf meine Einspruch das kann zumindest zum 1. Okay, vielen Dank für Deine Erfahrungen!

Es bestätigt in meinen Augen die maximale Anrechnung der Abfindung bis zum dem Zeitpunkt, an dem eine ordentliche Kündigung hätte ausgesprochen werden können. Genau so ist es richtig und so muss es auch sein.

Interessant finde ich den letzten Akt! Funktioniert das wirklich so mit dem 4wöchigen An- und Abmelde-Rhythmus? Machen das alle klaglos mit? Wunder mich auch selber, könnte das aber auch noch argumentativ untermauern, das die Beschäftigung mit eigenen Assets, keinen Missbrauch darstellt.

Ausserdem gilt bei der Afa, Hauptsache raus aus der Statistik und bei der Krankenkasse gilt, die bekommt ihren Anteil aus dem Gesundheittopf pro Mitglied, der ist im übrigen auch ziemlich egal was das einzelne Mitglied zahlt, eben aus dem Grunde das das nicht bei ihr bleibt sondern in den Topf geht, hab ich bei meinen Gesprächen mit der KK deutlich gemerkt, der GAU für die KK ist der Wechsel der Kasse durch das Mitglied.

Die Erfahrungen kann ich komplett bestätigen. Ist aber auch verständlich und auch völlig normal. Bei der KK muss man das System schon genauer kennen. Aber es ist schon so: Zurück kommt mehr oder weniger eine Pauschale pro Mitglied. Dennoch sind die Krankenkassen bemüht, einen korrekten Beitrag einzubehalten und sind auch manchmal wohl nur schwer dazu zu bewegen, sich an die eigenen Richtlinien zu halten s.

Hallo in die Runde, also unkündbar bin ich nicht. Der Anwalt für Arbeitsrecht meinte ja 7 Monate. Ich habe natürlich vollkommen übersehen, das ich ja nur 1x die Höchststrafe bei der KK zahlen muss. Mal sehen wie die Antwort lautet. Leider kann das noch etwas dauern. Und nicht locker lassen: Wenn die Antwort nicht passt, ggfs.

Oder mit Anwalt drohen der dann leider auch keine Ahnung hat — aber das ist ein anders Thema…. Hallo in die Runde, leider musste ich tatsächlich meiner bisherigen KK ein Ultimatum stellen, da sie erst überhaupt nicht antwortete und reagierte. Ich suchte mir eine neue KK aus, die meinen Vorstellungen entsprach und schrieb diese neue KK auch an. Auf diese Antwort warte ich noch, da erst am Leider habe ich die Antwort erst Die alte KK lenkt mit folgenden Worten ein:.

Das klingt schon mal ganz gut. Hoffentlich kann man diesen Worten vertrauen. Ich warte natürlich jetzt noch die Antwort der neuen KK ab. Dann entscheide ich mich für eine KK. Tja — manchmal muss man tatsächlich auch schon mal harte Geschütze auffahren.

Das Schlimme daran ist, dass ich immer den Eindruck habe, dass es ganz, ganz viele gibt, die diese Regeln eben nicht kennen oder sich einfach nicht zu wehren wissen. Und dann eben deutlich mehr zur Kasse gebeten werden, als nötig. Also ich würde auf jeden Fall kündigen, so muss man sich doch nicht behandeln lassen. Du müsstest eigentlich nie den Höchstsatz bezahlen, wenn du der neuen Kasse verschweigst, dass du eine Abfindung erhalten hast, abgefragt wird das beim Antrag eigentlich nicht.

Oder wie ist das, wenn du die alte Kasse zum Dann brauchst du dich erst zum Ich hatte es versäumt, meiner KK von der Abfindung zu berichten und hatte seit Da mit das doch nicht ganz geheuer war, habe ich mich rückwirkend bei meiner ebenfalls einkommenslosen Selbständigen Ehefrau familienversichert. Seit Mitte Juni bin ich arbeitslos gemeldet und meine Frau und der ganze Anhang sind wieder bei mir familienversichert.

Das war natürlich irre kompliziert für die KK, aber ich habe eine sehr nette und kompetente Mitarbeiterin zugeteilt bekommen, die das alles perfekt geregelt hat. Also für jeden, der die Möglichkeit hat, der Rat: Hmm… ist das wirklich so? Dass die Abfindung bei der Familienversicherung nicht zählt? Habe ich noch nie drüber nachgedacht, denn meine Frau arbeitet schon lange nicht mehr. Da gab es also die Möglichkeit gar nicht. Generell ist es sicher immer gut, wenn man die Familienversicherung nutzen kann.

Und wenn es tatsächlich so ist, dass die Abfindung nicht zu den Einkünften zählt, wäre das es super Variante. Hier ein Artikel dazu, der die Aussagen bestätigt! Das hört sich doch schon gut an. Ich hätte übrigens auch gekündigt. Man muss sich nicht alles bieten lassen. Hallo Privatier, zunächst einmal möchte ich mich für die wunderbaren Tipps auf Deiner informativen Seite bedanken.

Nun die Frage nachdem ich mir Deine Lösung angeschaut habe: Hört sich dreist an. Und das betrifft sowohl die Altersvorsorge, als auch die Krankenversicherung und eben überhaupt alles. Aber was die Idee mit der Gewerbeanmeldung angeht, so ist sie einfach unnötig! Ich habe es schon befürchtet, dass jemand auf die Idee kommen könnte, denn man könnte meine Geschichte durchaus so verstehen.

Aber bei mir war es nun wirklich so, dass ich ein Gewerbe anmelden wollte und daraus sind die Folgen für die KV entstanden. Aber — die Einstufung für nebenberuflich Selbständige und vollständig Erwerbslose ist dieselbe! Beide zahlen denselben Beitrag ca. Es reicht also für beide , die Grenze der maximal zulässigen Einkünfte nicht zu überschreiten.

Ein Gewerbe ist dazu nicht erforderlich. Vielen Dank für die Klarstellung. Bezüglich einer eventuellen Versicherung über meine Ehefrau werde ich mal die zuständigen Beihilfestelle kontaktieren. Von meinem Arbeitgeber wurde die gesetzliche Kündigungsfrist von 7 Monaten nicht eingehalten. Nach dem Gespräch bei der AfA hat sich jedoch herausgestellt, dass ich nicht nur mit einer Sperre von 12 Wochen, sondern auch mit einer Ruhezeit von 5 Monaten sowie einer Kürzung des Anspruches auf ALG1 von 24 auf 18 Monate zu rechnen hatte!

Darauf habe ich mich noch vor Ort bei der AfA dazu entschieden, für ein Dispositionsjahr einzulegen und mich zum Soweit so gut — einziger Wermutstropfen ist jetzt, dass ich mich als Single freiwillig in der gesetzlichen KV versichern muss. Jetzt überlege ich, wie ich am besten verhalten sollte, um maximal 7 Monate diesen KV-Höchstbeitrag zahlen zu müssen:.

Um jedoch die Variante 2 durchzusetzen, fehlen mir zum einen die Argumente, da ich mich weder mit dem SGB auskenne noch im Besitz einer Rechtschutz-Versicherung bin. Eigentlich dürfte das nicht so schwer sein, denn die Rechtslage ist eindeutig.

Ruhezeiten werden aber maximal solange verordnet, wie die normale Kündigungszeit gedauert hätte. Hier wäre also erst einmal zu klären, bis wann denn Ihre Kündigungsfrist genau gedauert hätte. Aber der Rest sollte dann klar sein. Korrespondenz mit dem Frühaussteiger. Das war bei mir Versicherung der Fall.

Dummerweise habe ich mir leider keine Kopie gemacht bzw. Die Voraussetzungen waren bei mir ähnlich: AHV zum Jahresende unterschrieben im Mai also ca. Auszahlung im Januar Folgejahr. Wann ist denn der Aufhebungsvertrag von Ihnen unterschrieben worden bzw. Ich kann mich erinnern, dass in dem Schreiben für die KV auch mit dem frühestmöglichen Kündigungstermin argumentiert wurde.

Letztendlich habe ich dann für für 6 Monate den Höchstbetrag von ca. Aber man muss immer wieder rechtzeitig telefonisch argumentativ u. Hatte ich nach MTV f. Versicherungen auch, allerdings zum Quartalsende. Könnte bei Ihnen aber auch zum Jahresende sein?! Das würde dann schlimmstenfalls Fristablauf zum Jahresende erklären u. Sofern man über 55 J. Entlassungsentschädigung ordentlich mit 1 Jahr Frist gekündigt werden.

Prämie siehe meine anderen Postings Jan. Und immer schön auf den Privatier hören: Freundlich aber bestimmt am Ball bleiben, aber bitte keine Akzeptanz für arrogante Nichtskönner. Mal sehen, ich hoffe, dass sich die Hartnäckigkeit am Ende doch noch auszahlt, im Grunde möchte ich ja nur das erreichen, was mir auch zusteht. Meine weiteren Aktivitäten hängen jetzt von der Antwort meiner KV ab, sollte diese positiv also in meinem Sinne entscheiden, würde mich das freuen.

Sollte die Antwort negativ ausfallen, werde ich Einspruch gegen den Bescheid einlegen und mich um einen Wechsel zu einer anderen KV zu besseren Konditionen bemühen. Zunächst einmal möchte ich Ulli zustimmen: Es wäre zunächst einmal das Datum zu klären, zu dem die ordentlich Kündigungsfrist abgelaufen wäre!! Das kann je nach Situation wie von Ulli dargestellt auch schon später sein, als zunächst gedacht.

Und auch immer Hinterkopf behalten: Vielleicht ist es aber auch schon früher zu Ende wie von Ulli richtig erläutert. Wie man das ausrechnet, habe ich in meinem Beitrag über die Ruhezeiten erläutert.

Das Ergebnis ist jetzt, dass die Kündigungsfrist von 7 Monaten in meinem Fall NICHT zugrunde gelegt werden kann, da die Kündigungsfrist vom Arbeitgeber nicht eingehalten worden ist und bei der Bemessung der Abfindungssumme durch einen Kündigungsfristausgleich KFA bereits monetär berücksichtigt wurde. Das ist vom Sachverhalt schon korrekt, mir ist nur nicht klar, ob das wirklich bei der Beitragsbemessung eine Rolle spielt bzw.

Danach bin ich mit meiner BKK so verblieben, dass ich bei einer anderen BKK mich informiere und ein Angebot über eine freiwillige gesetzliche Mitgliedschaft einhole. Das ist insofern dumm für mich gelaufen, dass ich jetzt keinen erstmal keinen Plan B mehr habe und verunsichert bin, welche Möglichkeiten mir jetzt noch bleiben.

Es macht nach meiner Ansicht keinen Sinn, Einspruch gegen den Bescheid einzulegen, wenn ich keine rechtlichen bzw. Vielleicht hat ein Forum-Leser auch schon so etwas erlebt und kann mir durch seine Erfahrungen weiterhelfen? Wie Du schon sagst, ist der Sachverhalt zwar von der KK richtig erkannt und dargelegt worden.

Leider ist die KK aber wohl die Erläuterung der rechtlichen Grundlagen für die daraus gezogenen Schlussfolgerungen schuldig geblieben. Für mich ist die Rechtslage klar weiter oben erläutert und da gibt es keine Einschränkungen hinsichtlich der Zusammensetzung oder Berechnung der Abfindung. Nichts von KFA oder anderen Dingen.

Ich würde einmal nach der rechtlichen Grundlage fragen, auf der die Einschätzung der KK beruht. Ein Wechsel der Krankenkasse ist übrigens relativ einfach. Ich selber habe zwar keine Erfahrungen damit, kann aber hier gerne einmal einen Link auf einen Beitrag von Finanztip geben: Dort ist das ganz gut beschrieben.

Plan B ist also immer noch möglich. Ich habe gerade oben noch einmal in Deinem ersten Kommentar zu dieser Frage nachgelesen. Dort steht, die Arbeitsagentur habe von einer Ruhezeit von 5 Monaten gesprochen.

Alles andere ist nicht in Ordnung! Und ich würde daher auf jeden Fall Einspruch einlegen, bevor die Frist abläuft. Ich würde also nochmal nach der rechtlichen Grundlage fragen, Einspruch einlegen, mich bei einer anderen KK erkundigen und einen Wechsel ernsthaft in Betracht ziehen.

Ob ich 5 oder 12 Monate den vollen Betrag zahle, ist schon ein Unterschied. Dafür kann man schon mal ein paar bürokratische Unannehmlichkeiten in Kauf nehmen finde ich.

Typisch scheint ja auch mal wieder zu sein, das die KK dir die Begründung trotz Aufforderung nicht schriftlich gegeben hat. Die scheinen wirklich sehr schwierig zu sein. Welche KK ist das eigentlich? Da die Leistungen der GKV nun doch im wesentlichen fix sind würde ich da aber verschärft über eine Kündigung nachdenken. Wie sagt man so schön: Recht haben bedeutet nicht automatisch auch Recht bekommen! Mittlerweile habe ich wieder Mut gefasst und versuche positiv zu denken, um auch zu meinem Recht zu kommen.

Für mich als juristischer Laie ist es ziemlich schwierig, die ganzen Formulierungen aus dem SGB zu verstehen, so dass ich diese auch bei der BKK glaubhaft vertreten kann. Meine BKK werde ich auffordern, mir die rechtliche Grundlage zu dem Bescheid über die Beitragsbemessung auch schriftlich darzustellen. Ob ich auf diesem Wege Unterstützung erhalte, werde ich dann sehen.

Besteht eigentlich die Möglichkeit, dass ich mich kurzfristig für ein Studium anmelde, um auf diesem Wege einem hohem KV-Beitrag zu entgehen? Auf jeden Fall habe ich jetzt jede Menge Zeit, mich mit solchen Dingen intensiv zu beschäftigen — wenn es am Ende dann noch zum Erfolg führt — umso besser.

So ist es richtig, Monty57! Nur nicht entmutigen lassen. Die Vorgehensweise hört sich gut an. Ich bin seit Studenten-Zeiten bei der TK und rundum zufrieden. Ich denke, das wird nicht funktionieren. Wie ist es bei Dir weitergegangen? Wir wollen hier doch alle im Forum von den gegenseitigen Erfahrungen profitieren. Da schmerzt zwar die gezahlte Abgeltungssteuer, aber ich muss bei einer GewinnRealisierung in der Privatier-Phase keine Krankenversicherung zahlen.

Liege ich mit meinen Überlegungen richtig? Allerdings hängt das auch noch von anderen persönlichen Bedingungen ab z. Es wäre ja auch wenig sinnvoll, jetzt während des Angestellten-Verhältnisses alle Kursgewinne zu realisieren und darauf die Steuern zu bezahlen , um dann als Privatier so wenig Erträge zu haben, dass man womöglich weit unterhalb des Grundfreibetrages liegt.

Da fällt eine langfristige Planung schwer. Ich selber habe solche Überlegungen zu keiner getroffen und plane eher von einem Jahr zum anderen und versuche dabei, meine Kapitalerträge so zu optimieren, dass in erster Linie die Familienversicherung meiner Frau erhalten bleibt.

Andere Faktoren wie z. Aktien-Gewinne und Verluste an zweiter Stelle. Vielen Dank für deine Antwort. GLückwunsch, wenn die Familiensicherung bei Dir greift. Ich Bin ledig ohne Chance auf Familienversicherung, dafür wäre auch das Kapitaleinkommen zu hoch. Ja, ich geb dir Recht, die zukünftige Besteuerung von Kapitalerträgen ist schwer kalkulierbar. Eine zukünftige Besserstellung erwarte ich nicht, eher das Gegenteil. Hier ist mE nicht damit zu rechnen, dass Zinseinkommen aus der Bemessung herausfällt.

Aus dem Schlamassel käme ich wohl am ehesten raus, wenn ich Einen Midijob aufnehme, mit zB mtl. Dann spielen die kapitaleinkünfte bei der KV-Bemessung ja keine Rolle. Für mich würde dieses erstmal bei einen Midijob die Frage aufwerfen , ist dieses unter 50 Prozent der Einkünfte?????

Sieht die KV es auch so????? Ist die Sichtweise auf die Einkünfte richtig??? FA Sichtweise bei einer Entnahme von z. Somit 24k Steuerfrei , da 5k unter Grundfreibetrag. Verbrauch des Kapitalstocks Steuerfrei , nur Zinsen 5k gehören dann zu den Einkünften , wenn diese unter den Freibeträgen bleiben auch hier Steuerfrei. Selbstgebastelte Rente scheidet damit aus. Dieses ist auch bei den von mir bezogenen Renten der Fall. Anders hier die Sichtweise der GKV.

Also in diesem Fall z. Ist denen total egal. Ertragsanteilsversteuerung ist denen total egal. Zinsen dann zwar ggf. Ich hab das hier gelesen, mit anderer conclusio, als deine, Det. Vorausgesetzt die Einnahmen decken meinen Lebensunterhalt ab. Die entsprechende Passage in dem test. Beiträge fallen nur auf die ggf. Merkwürdig Sichtweise , oder????? Das gleiche würde Lt. AOK Beitragsrecht , auch dann gelten , wenn ich meinen Kapitalstock einer Bank oder Versicherung zu Verfügung stelle und mir daraus eine monatliche gleichbleibende oder leicht veränderte Rückzahlung Dynamik in Form eines Auszahlplans genehmigen würde.

Sollte ich aber das Kapital einfach unter die Bettdecke legen , so soll dann nichts mehr berücksichtigt werden????? Klar , Zinsen sowieso nicht , aber der Rest????? Diese Sichtweise ist mir einfach nicht Verständlich. Auch unterscheidet sich diese Sichtweise doch sehr , zu der Sichtweise des Finanzamtes. Begründet wurde dieses lt. Auch nachdem ich Ihnen mitteilte , das ich mich überhaupt nicht so Leistungsfähig fühle , hat dieses nur ein leichtes Schmunzeln hervorgerufen.

Ich gebe dir aber gerne meine persönliche Sichtweise der Dinge: Die Aussagen der AOK halte ich — so wie du sie hier wiedergibst — in weiten Teilen für nicht nachvollziehbar. Sie widersprechen in Bezug auf die Verlustanrechnung verschiedener Immobilien auch dem, was die AOK selbst veröffentlcht, siehe z. Zwei Aspekte, de das deutlich machen: Verkauf und Verrentung sind daher nicht gleichzusetzen.

Wie bereits in meinem vorherigen Beitrag geschrieben: Zahlungen in Zusammenhang mit Versicherungsleistungen können beitragspflichtig sein. A Wird ein Verkauf eines Betriebes oder einer Immobilie durchgeführt , der Kaufpreis ausgezahlt , also keine Verrentung des Kaufpreises stattfindend , kann dieser Kaufpreiserlös frei wandern , eine reine Entnahme aus diesen Kapitalstock ist nicht Beitragspflichtig. Der selbstgemachte Verbrauch aus diesem Kapitalstock jedoch nicht.

Zumindest wenn Sie Positiv sind. Ich halte es allerdings auch für unzulässig, wenn positive und negative Einkünfte derselben Einkunftsart nicht miteinander verrechnet werden dürften. Das ist ganz sicher nicht korrekt. Verschiedene Einkunftsarten können nicht verrechnet werden. Das ist bei der Steuer ja auch nicht viel anders.

Aber selbst wenn es stellenweise Unterschiede gibt und die gibt es! Es gelten eben andere Grundsätze. Natürlich kann darüber streiten, warum übrigens im Steuerrecht wie bei der Krankenkasse unterschiedliche Einkunftsarten nicht miteinander verrechnet werden dürfen.

Der Grund wird aber wohl ganz einfach darin liegen, dass damit die Möglichkeit von Manipulationen möglichst weit verringert werden soll. Und damit letztlich eine gerechtere Verteilung der Lasten auf alle erreicht wird. Ich habe nichts dagegen auch wenn ich selber womöglich damit schlechter wegkomme. Oktober um Eine alphabetische Auflistung dazu, ob eine Einnahme zur freiwilligen Krankenversicherung beitragspflichtig ist oder nicht. Und eine Sache darf man auch nicht übersehen: Das ist alles Stand heute.

Ganz undenkbar ist eine Beitragsberechnung aus Vermögen und damit aus dem Kapitalstock selbst in Zukunft nicht: Daher werden daraus aktuell keine Beiträge berechnet. In der oben verlinkten alphabetischen Übersicht findest du z. In Bezug auf Erbschaften gibt es auch ein Urteil des Bundessozialgerichts aus der Zeit, in der die Kassen die Beitragspflicht noch selbst in der Satzung regeln konnten.

Ich bin da ganz Deiner Meinung, auch was die Überlegungen für die Zukunft angeht. Ich denke, spätestens aber auch nicht eher wenn es wieder eine Vermögenssteuer geben wird, werden sich die Krankenkassen an diese Regelungen dranhängen.

Aber ich werde mir um ungelegte Eier keine Gedanken machen, sondern zu gegebener Zeit überlegen, wie auf neue Situationen zu reagieren ist. Ja, die Kommentar-Ebenen sind beschränkt. Ist manchmal nicht so optimal, andererseits wirkt aber eine zu tiefe Verschachtelung auch oft etwas unübersichtlich. Hallo Swantje , auch ich habe selbiges Problem , daher jetzt hier die Anwort auf deine Antwort vom Ich vermute Wir haben da die gleichen Sichtweisen.

Offene Möglichkeiten , wie auch von mir vermutet , jedoch gegeben. Alles andere , insbesondere auch die Temporäre Regelung , hatte ich genauso verstanden wie von Dir bereits mitgeteilt. Danke auch nochmal , da es mich auch in meiner Meinung zu der bisher von mir angenommenen Sichtweise überwiegend bestätigt. Dieses ist ein weiterer Unterschied zu der FA Sichtweise!!! ETFs obwohl auch die mit Aktien unterlegt sein können kann jedoch wieder eine verechnung mit Zinsen erfolgen.

Hallo Stefan Den Artikel von Finanztest hatte ich bereits gelesen , es kommt hier sehr auf die Sichtweise an. Der Kapitalstock für die Erträge der eh bereits auf DAUER läuft , wird dann vermutlich eher ein kleinerer sein , für eine kleine monatliche Rente jedoch reichen. Dieses wird Quasi mein Notfall Kapitalstock. Arbeiten kann man dann mit diesen Kapitalstock nicht mehr , aber die Aussagen das der Kapitalstock bei einer Entnahme nicht angetastet wird , kann dann zwingend eingehalten werden.

So wäre erstmal meine Sichtweise darauf. AOK als Zahlbetrag Bruttomiete , lt. Kapitaleinkünfte angeblich nur auf die Erträge Bebeitragt , da wollen Wir mal hoffen , das dieses auch tatsächlich so gemacht wird.

Nicht wenn dann noch unregelmässige Kapitalentnahmen dazukommen , diese doch noch als regelmässig angesehen werden und wieder eine Bebeitragung ausgelöst wird. Keine Ahnung wie alles kommen wird , jedoch bin ich gerne auf Vieles vorbereitet , unter anderen auch darauf , das die Sichtweise der GKV doch noch mal eine ganz andere sein könnte.

Aus meinen bisherigen Erfahrungen die ich im Leben machen durfte , kann ich jedenfalls sagen , es ist immer Gut , auch noch weitere Optionen zu haben. Wenn diese Optionen eine Prämie kosten hier keine Erträge erwirtschaften zu können , so What. Stefan, Det und Zottelbaer: Ich halte mich an das, was momantan gilt. Das ist oftmals schon kompliziert genug. Dennoch ist es so, wie auch in dem oben verlinkten Beitrag von test. Nicht jedoch das Vermögen. Nun schreibt die GKV mich an zur Jahreseinkommensabfrage, da ich mir jetzt nicht sicher war was ich ggf.

Ich vermute einmal, wenn das FA rückwirkend den Steuerbescheid ändert, wird daraufhin die Krankenkasse rückwirkend die Beiträge neu berechnen mit dem Ergebnis einer Nachzahlung. Hallo Zottelbaer , 2 te hatte ich auch bereits schon mal gelesen , insbesondere bondboard Beitrag 48 hier vermutlich Zielführend. Da wir bei höheren beitragspflichtigen Einnahmen verpflichtet sind, die Beiträge auch rückwirkend anzupassen, können Sie dadurch eventuelle Beitragsnachforderungen vermeiden.

Mehr immer , weniger nimmer. Dir einen schönen Sonntag. Ich wollte mal meinen Fall vortragen und um eine Einschätzung bitten, welcher KV-Beitrag im Dispositionsjahr zu zahlen wäre: Dispositionsjahr ohne Einkünfte — ab Hingegen wurde mir auf schriftliche Anfrage von meiner BKK wie folgt geantwortet: Sofern Sie keine weiteren Einnahmen haben Mieteinnahmen, Zinseinnahmen oder sonstiges werden die Beiträge aus diesem Betrag berechnet.

Ich versuche daher einmal zusammenzufassen: Hallo Joachim, als Ergänzung zum Privatier: Wenn der Anrechnungszeitraum abgelaufen ist bei dir z. Die genauen Berechnungswerte für sind noch nicht veröffentlicht, und dann kommt es auch noch auf den genauen Beitragssatz deiner Kasse an. Ich würde hier vorläufig mit ca. Bei dem Vergleich der beiden Methoden zur Festlegung der Anrechnungszeit der Abfindung nach Formel oder nach Kündigungszeit zählt immer der günstigere also der kürzere Zeitraum.

Begrenzung der Ruhenszeit, maximal 12 Monate, berechnet nach dem Tag nach tatsächlichem Ausscheiden aus dem Beschäftigungsverhältnis. Ende der Monats-Frist nach Unterschrift: Eine Monats-Frist begänne am Hier ist das entsprechende Merkblatt der Agentur für Arbeit, ein Berechnungsschema findet sich auf der vorletzten Seite:.

Hallo Swantje, danke für deine ausführlichen Beiträge. Ich muss das Thema leider nochmal aufgreifen. In unserem Tarifvertrag steht: Im Juli wurden wir vor die Wahl gestellt: Ich habe zum Im August hatte ich kein Einkommen aus meiner selbständigen Tätigkeit besagte Beratungsverträge waren für einen Monat ausgesetzt worden und bezog stattdessen ALG1.

Durch welche Anzahl von Monaten wird diese Jahreszahl nun dividiert? Im Januar hatte ich u. Danke vorab für eine Antwort und viele Grüsse! Ich kann es nur vermuten, was die KK in diesem Falle macht. Ich könnte mir auch vorstellen, dass jede KK da etwas individuell vorgeht…. Hallo Swantje Ich habe nun oft und lange über deinen Kommentar vom Danke fürs Gedanken machen. Jetzt ergibt sich bezüglich GKV doch noch eine weitere Frage:. Alle Details hatten wir im anderen Thread schon ausgetauscht.

Was wäre die normale Annahme der GKV? Was hilft da ein alter Steuerbescheid wird verlangt? Die Informationen sind ja durchaus etwas widersprüchlich, ohne Information über die Abfindung veranschlagt die GKV den Mindestbeitrag von rund Euro und schickt einen Fragebogen…. Wenn die Kündigungsfrist eingehalten worden ist, darf die Krankenkasse die Abfindung nicht bei der Beitragsberechnung berücksichtigen.

Die Amerikanische Notenbank hat am Ab wann auch die Sparer in Deutschland von steigenden Kapitalmarktzinsen profitieren können ist unklar, offenbar drückt der globale Bedarf an sicheren Anlagen die Kapitalmarktzinsen.

Der Markt geht derzeit von 3 weiteren US Leitzinserhöhungen in aus. Sollte das erfolgen dürfte das die Zinsen in Europa positiv beeinflussen. So sah es noch Anfang Juni aus: Nach trüben Aussichten hat sich die Zinslandschaft im April mit Blick auf die Zukunft deutlich aufgehellt. Den Stein ins Rollen gebracht hat mal wieder die Amerikanische Notenbank, denn sie hat es schon wieder getan: Gleichzeitig gehen die Mitglieder des US Offenmarktausschusses noch von 2 weiteren Leitzinserhöhungen in und 2 weiteren in aus Abbildung 2.

Die Entscheidung hat auch die Renditen der mittel- und längerfristigen Bundesanleihen steigen lassen, wobei diese bereits im Vorfeld der Entscheidung durch die Markterwartung einer Zinsanhebung gestiegen waren. US Leitszinsen von — und Folgejahre. Projektionen Medianwerte der Amerikanischen Notenbank vom Damit gilt immer noch: Die Tagesgeldzinsen werden daher in von gegensätzlichen Kräften beeinflusst, ein deutlich negativer Einfluss durch die EZB und ein zinspolitisch positiver Einfluss durch die amerikanische Notenbank.

Die Redaktion empfiehlt daher momentan Anbieter , die auch in der Vergangenheit überdurchschnittliche Zinsen geboten haben, wie die Moneyou oder die Renault Bank.

Das Consorsbank Tagesgeld Angebot bietet eine 6-monatige Zinsgarantie. Der Index wird berechnet, indem das arithmetische Mittel Durchschnitt von repräsentativen Tagesgeldangeboten gebildet wird. Der Index wird tagesaktuell um 8: Die Wertveränderung des Index gibt daher 1: Ein wesentlicher Grund für die Beliebtheit für diese Anlageform dürfte die Risikoaversion der Deutschen sein. Bei Aktien müssen Anleger oft starke Nerven mitbringen, weil auch schon mal zweistellige Verluste ausgesessen werden müssen.

Tagesgeld ist dagegen neben Festgeld die Geldanlage mit den geringsten Kursschwankungen. Zu diesem Ergebnis kommt auch die comdirect in einer Analyse, wie die Abbildung 3 zeigt. Die Differenzen in der Kursentwicklung sind durch unterschiedliche Zinssätze, mehr aber noch durch Wechselkursänderungen bedingt.

Anleger, die mit einem höheren Risiko eine höhere Rendite erzielen möchten, kommen um Wertpapiere nicht herum. In unserem Depot Vergleich finden sie die Banken mit den günstigsten Konditionen. Kursentwicklung von Tagesgeld in verschiedenen Ländern von — Die Redaktion hebt bei der Beschreibung der Konditionen einzelner Anbieter besonders positive Merkmale mit einem grünen Daumen hervor. Hierunter fallen beispielsweise Lockangebote oder komplizierte und unübersichtliche Kombinationsofferten.

Es handelt sich dabei um Banken, die in den letzten 2 Jahren mindestens an 20 Monaten zu den 20 besten Angeboten ohne zeitliche Begrenzung zählten: Die besten Zinsen gibt es für Tagesgeld online. Dem kann die Redaktion nur beipflichten, denn keine Filialbank war in den letzten 2 Jahren unter den Top 3 Angeboten ohne Einschränkungen.

Die Suche oder auch das Interesse der Anleger an dem Keyword variiert sowohl jahrübergreifend als auch innerhalb eines Bezugsjahres, wie zweifelsfrei die folgende Abbildung 4 aus Google Trends belegt. Die meisten Suchanfragen erfolgten im Januar , dem Zeitpunkt, zu dem die höchsten Tagesgeldzinsen, bezogen auf den Untersuchungszeitraum, geboten wurden.

In wurde das Keyword besonders im Januar, in den Folgemonaten aber deutlich weniger als Suchbegriff eingegeben. Die aktuelle Entwicklung, eine geringere Nachfrage, geht mit den relativ niedrigen Zinssätzen einher.

Bestes Tagesgeldkonto: Die Top-Anbieter für Neukunden

Dieser wiederum sagt bereits im ersten Satz klipp und klar, dass eine Ruhezeit nicht über die normale Kündigungszeit hinaus wirkt.

Closed On:

Bin Euch für etwas Licht im Dunkeln schon vorab ziemlich dankbar!!! Man muss künftig also neben seiner jährlichen Steuererklärung beim Finanzamt das Jahr auch noch mit der Krankenkasse endabrechnen.

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